2025年12月10日，建筑工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会，聚焦精准施策、协同联动，全力护航毕业生高质量就业。学院党总支书记张丽君、党总支副书记彭涌涛及全体毕业班班主任参会。

会上，党总支副书记彭涌涛围绕就业工作提出三项重点举措：一是强化就业观引导，通过主题班会、企业宣讲等形式，帮助学生树立“先就业后择业”的理性观念；二是开展班级摸排分类，针对考转本、入伍、求职等不同群体建立动态台账，精准掌握学生需求；三是构建“闭环式”岗位推送机制，联合企业、校友资源定向推送岗位信息，确保“推送-反馈-跟进”全流程精准高效。

党总支书记张丽君进一步强调就业工作“四要”：一要凝聚育人合力，班主任与实习指导教师需协同联动，从思想引导到技能提升形成闭环；二要严把就业质量关，坚决杜绝“虚假签约”，重点挖掘国企等优质岗位；三要彰显育人温度，对就业困难学生实施“一对一”帮扶，通过心理疏导等方式增强其就业信心；四要深化访企拓岗行动，拓展岗位资源。

学院将以此次会议为契机，持续优化就业服务体系，推动毕业生就业工作提质增效，助力学子实现更充分、更高质量就业。

（建筑工程学院 撰稿：唐云 审核：张丽君）